Weibliche Führungskräfte: „Zu streng?“ – Klischee oder Realität?
„Mit weiblichen Führungskräften arbeite ich ungern, die sind so streng.“ – Ein Satz, der viel verrät. Nicht über Frauen in Führung, sondern darüber, wie wir sie wahrnehmen. Und warum das so ist.
Schluss mit nett: Du bist Führungskraft, kein Streichelzoo.
Nett sein klingt harmlos. Fast sympathisch. In der Führung ist es aber oft genau dieses feine Ausweichen, das Entscheidungen verzögert, Gespräche verwässert und unglaublich viel Energie kostet. Besonders Frauen in Führung kennen diese Dynamik sehr gut.
