Cornelia
Schlögl

Du brauchst keine
Ellbogen, du hast
Eierstöcke

Eine neue Art zu führen
klar ehrlich und auf deine Weise

Für Frauen in Führung, die aufhören wollen, sich klein zu machen, Entscheidungen aufzuschieben und sich ständig zu fragen, ob sie gut genug sind.

Lerne, Entscheidungen sicher zu treffen, klar aufzutreten und mit mehr Sicherheit zu führen. Ohne dich zu verbiegen.

Warum ich von Eierstöcken spreche?

Die Eierstöcke stehen für eine Führung, die klar, mutig und menschlich ist.

Sie schaffen Leben und sie stehen für Wachstum, Veränderung und auch für Phasen, die nicht immer angenehm sind.

Genau das ist Führung.

  • Nicht geschniegelt
  • Nicht perfekt
  • Nicht auf „gefällt allen“ gepolt

Sondern klar, entscheidend und manchmal unbequem.

Genau darum geht es hier.

Führung braucht Anpassungsfähigkeit.
Innere Stärke.
Führung ist Entscheidung und die Fähigkeit, auch in schwierigen Phasen klar und konsequent zu handeln.

Die Eierstöcke haben hier nichts mit Biologie zu tun. Sie sind ein Symbol. Für Wachstum, für Veränderung, für Standfestigkeit.

Für Haltung – deiner Haltung!

Es geht darum, dass du dich wieder ernst nimmst. 

Und aufhörst, dich kleiner zu machen, als du bist.

Für Frauen, die Verantwortung tragen und genug davon haben, sich selbst im Weg zu stehen.

Starke Frauen verändern die Welt – aber zuerst sich selbst.

Cornelia Schlögl

Schluss mit Nett

Schluss mit Nett. Führung braucht Eierstöcke

Führung braucht Eierstöcke

Ich weiß, wie es sich anfühlt, sich beweisen zu müssen.

Hallo, ich bin Cornelia.

Ich bin HR-Expertin, Führungskraft und Autorin mit Fokus auf Female Leadership, Führungskräfteentwicklung und Unternehmenskultur.

Ich stehe für authentische Führung und weibliches Leadership. Ich habe mich als Frau in einer männlich geprägten Führungswelt durchgesetzt.

Und ja: Ich mache Dinge anders.  Weil „nett sein“ noch nie gute Führung war.

Was Menschen über die Zusammenarbeit mit mir sagen.

2 Kommentare

  1. Cornelia Schlögl hat einen „Hingucker Buchtitel“ mit unfassbar viel Inhalt geschaffen. Mit viel Herz macht sie auf wichtige Themen im Business Kontext aufmerksam. Unser Gespräch habe ich sehr wertschätzend und klar in Erinnerung. Sie weiß worüber sie spricht!

  2. Die Zusammenarbeit mit Cornelia habe ich als offen, ehrlich, proaktiv und lösungsorientiert erlebt. Sie hinterfragt kritisch, spricht Fehlentwicklungen an und verliert dabei nie den Blick für das Gemeinsame. Eine verlässliche und unterstützende Partnerin, mit der man durch Freud und Leid gehen kann.

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Interview mit Cornelia

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